Indemnité de stage et IR pour chomeurs

Bonjour,

Je suis inscrite à Pôle emploi depuis juin 2010, j'ai plus de 25 ans et dans le cadre de mon projet de retour à l'emploi j'ai suivi une formation universitaire de 12 mois incluant une stage de 6 mois obligatoire.

Mes questions sont les suivantes :

1-La totalité des indemnités de stage doivent-elles être déclarées ?

2-Le montant des frais universitaires et les frais liés à cette formation (transports, nourritures) peuvent-ils être déduits en tant que frais ?

Merci de vos réponses
Catherine

4 réponses

  1. 1 - Le stages n'est pas imposable si : Le stage est obligatoire et sa durée n'excède pas trois mois.

    2 - vous pouvez déduire de vos revenus les frais engagés pour acquérir ou conserver un revenu. ( Transport dans la même limite que les salariés 40 km par jour x 2 ( un allé retour ). Bien garder copie de la carte grise même en cas de vente du véhicule etc etc... Nourriture si il n'y a pas de cantine d'entreprise oui voir le barème.... Etc etc...
    1. Bonjour
      Merci pour votre réponse

      J'ai appelé les impôts hier.
      Je dois donc tout déclaré car le stage est supérieur à 3 mois. Une prochaine fois je ferais 2 stages de 3 mois !!!

      En ce qui concerne les transports je n'ai pas de voiture, je faisais référence à la carte orange pour le train.

      Bonne journée

      Catherine
      1. Pareil pour la carte orange, mais il faut dans ce cas faire figurer dans vos revenus vos indemnités reçues pour cette carte de transport.
      2. Pensez à noter le nombre des heures payées en 2011 vous pourriez peut être bénéficier de la prime pour l'emploi !!
      3. je ne sais si un stage offre droit à la ppe : a vérifier.
      4. tous les revenus d'activités (déclarés en case 1AJ et 1AU) peuvent donner droit à la PPE.
      5. Non pas ceux qui ont bénéficié des abattements pour apprentissage ou ceux qui sont soumis à l'abattement pour stage par exemple.
    2. Première nouvelle, merci de m'indiquer le texte de loi précisant cela :)

      Les revenus enlevés suites aux abattements n'ouvrent bien sûr pas droit à la ppe, mais l'éventuel surplus si. Et le tout avec un temps plein (si apprenti toute l'année bien sûr), car même les heures payées mais correspondant à des revenus non imposables sont prises en compte.

      Un petit tour dans la documentation interne aux impôts vous confirmera tout ceci, celle des centres impôts services par exemple (base de connaissance pour les intimes :)
      1. Si vous le dites.
        Su le net j'ai du mal à trouver confirmation de vos dire. Y compris dans la notice pour la PPE.
    3. En complément, voici un extrait du bulletin officiel 5 B 12 01 instituant la ppe, il y est écrit clairement que les apprentis ont droit au calcul de la ppe pour les revenus excédents l'abattement avec un temps plein :)

      http://doc.impots.gouv.fr/aida/Apw.fcgi?IMAGE_ID=IMG/BOI5B-12-01.004.TIF&FILE=FrameVisualiseurImage.html&CONTEXT=006041-1338191134-0861