Employeur baisse nombre de tickets restaurant
Bonjour,
Notre employeur a décidé de baisser le nombre de tickets restau par an (on passe de 20 tickets par mois (août exclus) à 18). On perd ainsi 4 tickets par an. Est-ce que c'est légal ? A-t-il le droit de décider comme ça de modifier le nombre de tickets qu'il distribue aux employés ? Bien évidemment, nous avons demandé une augmentation du prix des tickets pour compenser cette perte mais notre proposition est restée sans nouvelle pour l'instant.
Qu'en pensez-vous
Notre employeur a décidé de baisser le nombre de tickets restau par an (on passe de 20 tickets par mois (août exclus) à 18). On perd ainsi 4 tickets par an. Est-ce que c'est légal ? A-t-il le droit de décider comme ça de modifier le nombre de tickets qu'il distribue aux employés ? Bien évidemment, nous avons demandé une augmentation du prix des tickets pour compenser cette perte mais notre proposition est restée sans nouvelle pour l'instant.
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3 réponses
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Bonjour,
Les tickets restau doivent être versés en fonction des jours où vous êtes présents aux heures de repas à votre travail. Il n'a pas le droit de verser au titre des jours non travaillés.
=> ce qui impose que le nombre de jour travaillés (voir calendrier) chaque mois est différent.
S'il propose une nouvelle répartition, mais que vous n'êtes pas perdant, pourquoi pas ..
Le pblm se posera durant les congés, les rtt, les périodes de maladie ou maternité, et lors du départ définitif de l'entreprise. L'employeur devra compter au réel.
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qui a signer l'accord sur les ticket ret ...
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ContributeurBonjour
Vous étiez à 20 x 11 = 220, et vous passez à 18 x 12 = 216
C'est bien cela ?
Mais finalement vous en avez tous les mois même si vous êtes en vacances, en rtt ou en maladie....
La législation juridique et financière évolue en permanence...