13ème mois et arrêt de travail

Bonjour,

Mon fils travaille dans le BTP. Il a été arrêté 4 mois suite à un accident du travail.
Son employeur lui a versé une petite partie de son demi 13ème mois de décembre au prorata de sa présence dit-il.

Sa rémunération étant basée, contractuellement, sur 13 mois cet employeur ne doit-il pas lui verser l'intégralité de ce demi 13ème mois?

Merci de vos réponses

1 réponse

  1. bjr
    que prévoit la convention collective ou le contrat de travail pour ce 13ème mois ?
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    1. Bonsoir, un arrêt de travail en AT, ne doit pas pénalisé le salarié ni pour les congés payés, ni pour les primes ni 13ème mois.
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