Quitter son emploi sans contrat de travail

arkangel -  
Bonjour,

J'ai quitté mon emploi à la fin de 15 jours de poste alors que je n'avais pas de contrat de travail ( j'étais censé être en contrat professionnalisation avec 1 période d'essai de 1mois). Peut-il me demander des dommages et intérêts sachant que mon départ peu avoir des conséquences sur son activité et que je n'ai pas écrit de lettre de démission?

Merci pour vos réponses

3 réponses

  1. alin75
    Bonjour

    Sans contrat signé, vous étiez forcément en CDI sans période d'essai. Pour l'instant vous êtes en absence injustifiée. Donc faute grave motif à licenciement sans indemnités. Vos 15 jours travaillés je suppose que c'est au mois d'avril. Votre employeur va attendre de vos nouvelles avant de vous payer votre salaire. A vous de voir. L'employeur ne pourra pas vous réclamer des dommages et intérêts dans la mesure où il ne vous a pas fait signé de contrat.
    1. arkangel
      Merci Alin pour ta réponse ! Je lui est envoyé un courrier avec accusé de réception indiquant que je devais être en contrat pro et où je réclamais mon salaire . Penses tu qu'il peut utiliser ce courrier pour me demander des dommages et intérêts, sachant qu'il a payé mon ce qu'il me devait ?
  2. tania57
    bjr sans contrat vous etes en cdi à temps complet donc vous venez de faire un abandon de poste
    1. arkangel
      Merci tania pour ta réponse ! Le problême est que je n'ai pas donné de lettre de démission, ni de temps de préavis. Penses tu que cela peut avoir des conséquences dans mon cas?
    2. tania57
      vous ne démissionnez pas vous etes en abandon de poste il va vous laisser s'ille veut très longtemps sans revenu et sans vos papiers pour les assedic
    3. arkangel
      Je comprend mieux ! Merci pour ta réponse.

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