Quitter son emploi sans contrat de travail

arkangel -

Bonjour,

J'ai quitté mon emploi à la fin de 15 jours de poste alors que je n'avais pas de contrat de travail ( j'étais censé être en contrat professionnalisation avec 1 période d'essai de 1mois). Peut-il me demander des dommages et intérêts sachant que mon départ peu avoir des conséquences sur son activité et que je n'ai pas écrit de lettre de démission?

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3 réponses

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alin75
Bonjour

Sans contrat signé, vous étiez forcément en CDI sans période d'essai. Pour l'instant vous êtes en absence injustifiée. Donc faute grave motif à licenciement sans indemnités. Vos 15 jours travaillés je suppose que c'est au mois d'avril. Votre employeur va attendre de vos nouvelles avant de vous payer votre salaire. A vous de voir. L'employeur ne pourra pas vous réclamer des dommages et intérêts dans la mesure où il ne vous a pas fait signé de contrat.

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1. arkangel
  
  Merci Alin pour ta réponse ! Je lui est envoyé un courrier avec accusé de réception indiquant que je devais être en contrat pro et où je réclamais mon salaire . Penses tu qu'il peut utiliser ce courrier pour me demander des dommages et intérêts, sachant qu'il a payé mon ce qu'il me devait ?
  
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Réponse 2 / 3
tania57
bjr sans contrat vous etes en cdi à temps complet donc vous venez de faire un abandon de poste

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1. arkangel
  
  Merci tania pour ta réponse ! Le problême est que je n'ai pas donné de lettre de démission, ni de temps de préavis. Penses tu que cela peut avoir des conséquences dans mon cas?
  
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2. tania57
  
  vous ne démissionnez pas vous etes en abandon de poste il va vous laisser s'ille veut très longtemps sans revenu et sans vos papiers pour les assedic
  
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3. arkangel
  
  Je comprend mieux ! Merci pour ta réponse.
  
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Réponse 3 / 3
taylo75
Aucune idée

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Quitter son emploi sans contrat de travail

3 réponses

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