Obligée d'effectué 60h/semaine
Bonjour,
Mon employeur actuel vient de prévenir que les termes de mon contrat changeaient le mois prochain.
J''effectuai déjà 44h/ semaine ( 11h sur 4 jours ), il exige de me faire passer à 60h. Étant dans l'enseignement, il veut que travail le mercredi et les vacances scolaires au sien de l'école qui fait centre aéré durant ces périodes.
Le tout pour une augmentation de 400 euros par mois (je passe donc de 900 a 1300 par mois).
Est-ce légal? Que dois-je faire ? Quel sont mes recours ?
Mon employeur actuel vient de prévenir que les termes de mon contrat changeaient le mois prochain.
J''effectuai déjà 44h/ semaine ( 11h sur 4 jours ), il exige de me faire passer à 60h. Étant dans l'enseignement, il veut que travail le mercredi et les vacances scolaires au sien de l'école qui fait centre aéré durant ces périodes.
Le tout pour une augmentation de 400 euros par mois (je passe donc de 900 a 1300 par mois).
Est-ce légal? Que dois-je faire ? Quel sont mes recours ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...