Remboursement d'un salaire trop percu

Bonjour,

Bonjour,
J'ai un emploi CDD de seulements quelques petites heures par mois, au mois de novembre j'ai trop perçu (un peu plus de 200 euros en plus) mon employeur m'a appelé et m'as saisi mon salaire de novembre, et m'as demandé de rembourser le reste soit 135 euros en chéque, ce que j'ai fait face a leur insitance et leurs lettres de reclamations, mais est-ce que je peut contester cette façon de faire? car normalement ils n'ont pas le droit de m'obliger a les rembourser en faisant un chéque, c'est eux qui ont fait une erreur, et je ne devrais pas a avoir a les rembourser! ils ne l'ont pas encore encaisser, mais bon maintenant que j'ai fait le chéque ets-ce trop tard? merci pour votre aide!

jaimie!