CRP URGENTTTT
Bonjour,
Mon employeur m'a remis ma lettre pour l'entretien préalable de licenciement qui stipulait que j'avais le droit d'accepter la crp ( chose que je souhaite très vivement faire ) néanmoins lors de l'entretien préalable, il ne ma donné aucun papier ( souhaitant me garder un peu plus longtemps, il m'a indiqué qu l'on referait les démarches dans un mois.
Maintenant, il se rend compte qu'il veut me garder encore plus longtemps. Je ne souhaite vraiment pas rester dans cette société instable qui me considére comme un pion. Quels sont mes droits ?
merci par avance
Mon employeur m'a remis ma lettre pour l'entretien préalable de licenciement qui stipulait que j'avais le droit d'accepter la crp ( chose que je souhaite très vivement faire ) néanmoins lors de l'entretien préalable, il ne ma donné aucun papier ( souhaitant me garder un peu plus longtemps, il m'a indiqué qu l'on referait les démarches dans un mois.
Maintenant, il se rend compte qu'il veut me garder encore plus longtemps. Je ne souhaite vraiment pas rester dans cette société instable qui me considére comme un pion. Quels sont mes droits ?
merci par avance
2 réponses
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ModérateurBonjour,
Vos droits pourraient vous mener à la démission ou au licenciement. Il faut donc voir ce que vous voulez vraiment. Dans tous les cas il est déconseillé de démissionner : http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl170 demission les pieges a eviter.php3 -
Merci ,
J'ai gardé une copie de la lettre de l'entretien préalable. Peut etre puis je menacer d'aller dénoncer à l'inspection du travail le fait qu'il ne m'a pas donné les documents crp dans les regles ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...