Lettre de convocation sans sanction

Elho -  
Bonjour,

j'ai reçue une lettre en recommandée de mon employeur, qui me convoque à un entretien. Cependant il n'y a pas marqué la sanction encouru. Juste un rappel de la raison "Refus d'accomplir une tache".

Qu'elle sanction puis-je avoir ? Un avertissement (ou blame), une grosse mise au point ou cela peut aller jusqu'à un licenciement ?

D'avance merci,

Bonne journée.

1 réponse

  1. radio44
    Si votre contrat de travail indique la fonction que vous exercez et que la tâche demandée fait partie de cette fonction,ceci constitue un motif valable de rupture du contrat de travail.
    0
    1. Elho
      L'action demandée n'est pas stipulée sur le contrat de travail ni sur la fiche de poste.

      Mais comme sur la lettre de convocation aucune raison n'est mentionée je me demande ce que je risque réellement à ce jour. L'employeur n'est-il pas obligé de mentionner la sanction encourue ?
      0
    2. isisandre
      @ElhoSi le projet de sanction est un licenciement ça doit être indiqué sur la convocation!Sans cela c' est un défaut de procédure sanctionnable par les textes si vous êtes licencié! A l'entretien faites vous assister afin que le faits énoncés
      ne soient pas différents par rapport à l'éventuelle lettre de sanction!
      0

Discussions similaires

Lettre recommandée inconnue
na51100

5 réponses
Convocation Brigade mobile de recherche
Titi_7007

3 réponses
Courrier gendarmerie arnaque ou pas
roro11-47

14 réponses