Lettre de convocation sans sanction
Bonjour,
j'ai reçue une lettre en recommandée de mon employeur, qui me convoque à un entretien. Cependant il n'y a pas marqué la sanction encouru. Juste un rappel de la raison "Refus d'accomplir une tache".
Qu'elle sanction puis-je avoir ? Un avertissement (ou blame), une grosse mise au point ou cela peut aller jusqu'à un licenciement ?
D'avance merci,
Bonne journée.
j'ai reçue une lettre en recommandée de mon employeur, qui me convoque à un entretien. Cependant il n'y a pas marqué la sanction encouru. Juste un rappel de la raison "Refus d'accomplir une tache".
Qu'elle sanction puis-je avoir ? Un avertissement (ou blame), une grosse mise au point ou cela peut aller jusqu'à un licenciement ?
D'avance merci,
Bonne journée.
A voir également:
- Convocation salarié sans motif exemple
- Convocation police sans motif - forum - Forum Justice
- Convocation sans aucun motif ni affaires me concernant - Forum Justice
- Exemple de décharge - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
- Procuration exemple - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Convocation à une audition libre : pas de motif ! - Forum Justice
1 réponse
radio44
Messages postés
595
Date d'inscription
mercredi 26 novembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
7 août 2015
516
29 déc. 2008 à 14:19
29 déc. 2008 à 14:19
Si votre contrat de travail indique la fonction que vous exercez et que la tâche demandée fait partie de cette fonction,ceci constitue un motif valable de rupture du contrat de travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 déc. 2008 à 14:36
Mais comme sur la lettre de convocation aucune raison n'est mentionée je me demande ce que je risque réellement à ce jour. L'employeur n'est-il pas obligé de mentionner la sanction encourue ?
29 déc. 2008 à 20:44
ne soient pas différents par rapport à l'éventuelle lettre de sanction!