Salaire femme de ménage CESU

Bonsoir,

10 euros de l'heure est le salaire net auquel il faut ajouter 10 % de congés payés obligatoires, ce qui fait 11 euros de salaire net / heure à déclarer sur le site. Il faut ensuite déclarer sur le site de l'URSSAF le salarié et remplir un formulaire qu'il faut leur envoyer (leur demander le formulaire). Dans le formulaire en question, il y a un contrat de travail à faire signer au salarié et dont on lui remet une copie.
Ensuite, il faut déterminer le mode de déclaration avec votre salarié , je m'explique :
1)Vous pouvez déclarer le salaire et payer les charges sur le salaire réel ce qui veut dire que la protection sociale de votre salariée sera calculée sur tout le salaire, vous payez donc plus de charges.
2) ou vous pouvez la déclarer le salaire et opter de payer les charges sur un salaire forfaitaire ce qui veut dire que la protection sociale de votre salariée sera calculée sur la valeur d'un SMIC, vous payez moins de charges.
Ce choix doit être fait en ACCORD avec le salarié car il faut se rappeler que la retraite et les indemnités journalières en cas de maladie seront calculées sur la base d'un SMIC (très important de le préciser !!)

Il ne faut pas oublier que vous pouvez déduire la moitié de la totalité (salaire + charges) de vos impôts sur le revenu.
La femme de ménage que je paye 11 euros net de l'heure me coûte 18 € / heure charges comprises en salaire réel et je déduis 9 €/ H (c'est pas mal)

Moi, j'ai choisi de la salarier sur son salaire réel, ce qui me paraît plus juste !!

Je déclare les heures de mon salarié sur internet sur le site de l'urssaf et l'urssaf prélève les charges directement sur mon compte et envoie le bulletin au salarié, ce qui est très facile (pas besoin d'utiliser les chèques emplois, je vire le salaire directement sur le compte de mon salarié également)

j'espère avoir répondu assez clairement..
bonne soirée

bonjour

En réponse à votre question, si vous copiez l'adresse ci-dessous dans la barre d'adresse vous tombez sur la page de l'urssaf concernant les CESU et en haut à droite vous trouvez l'onglet simulation qui vous permet de calculer le brut du salaire de votre femme de ménage et de connaitre le montant des cotisations à reverser à l'urssaf en fonction de ce que vous déclarez en réel ou en forfaitaire, vous pouvez faire les deux simulations...

https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/s-informer-sur-le-cesu/tout-savoir/c-est-quoi-pour-qui.html

n'hésitez pas à me questionner s'il vous manque des infos...
joyeuses fêtes
A bientôt

Bonjour,
10 euros, c'est net pour elle, y compris les 10 % de congés payés.
Au 1er juillet 2009 le smic horaire était à 8.82;
Vous aurez à supporter les charges, soit environ 60 %, ce qui veut dire
que votre femme de ménage vous revient environ à 15/16 euros

Bonsoir Mimi, je n'ai pas de contrat de travail avec mon employeur mais je pense que sans contrat , c'est obligatoirement un cdi. Je lui ai parlé du problème que ça ne peut plus continuer comme cela,elle a réfléchi et elle m'a annoncé une augmentation de 50 centimes,pour me calmer. Mais je ne suis pas d'accord je lui ai dis q'il y a une convention collective elle m'a répondu je n'en ai pas car c'est payant. donc je lui ai prèté ma brochure. mais c'est pas gagné ce n'est pas avec une augmentation de 50 centimes que je vais retomber sur mes pattes.Il ne faut pas que je retourne la semaine prochaine son mari sera encore là.je lui ai dit que je ne devait pas avoir une perte de salaire pour autant.J'ai dit a son mari c'est comme ci on vous disait de ne pas venir a votre travail demain , et pas payé non plus . l'ambiance n'est pas la mème bien sur, mais tant pis maintenant que je suis lancé.

brut

mimi
le fait que votre employeur vous règle grâce au chèque emploi service universel constitue l'acceptation d'un contrat (dans ts les cas et depuis si longtemps cdi)
entre les parties. Je vous le redis ce n'est pas parce que vous n'y allez pas que vous ne devez rien recevoir. Je sais c'est difficile à comprendre et à faire comprendre surtout à l'employeur.......mais elle utilise le Cesu donc elle doit respecter les règles.
appelez le cesu dont vous dependez, votre interlocuteur vous donnera le n° de téléphone de la direction du travail dont vous dépendez (fonction de votre département).

si les 10 euros étaient au black, c'est qu'il n'y avait pas de charges pour l'employeur et donc 10 euros net pour l'employé.

Si elle veut être à présent déclarée, cela m'étonnerait bcp qu'elle demande 10 euros brut.

Faut savoir que même si l'employeur paye des charges dessus, il bénéficie d'un crédit d'impôts.

Faut savoir que si l'employé gagne 8 euros net, ce qu'il va déclarer aux impôts c'est un salaire net imposable qui ne sera pas de 8 euros mais de 10 euros env.

Les 10 euros qu'il n'aura pas eu réellement en main mais qu'il déclare. Et lui, n'a pas de crédit d'impôts.

L'employeur s'en fiche du ressenti de l'employé. A 8 euros net, à moins d'un contrat de 35 heures minimum par semaine, pas la peine d'accepter.

Quel est le le smic d'une aide ménagère en 2010 ?

bonjour ,je suis également payer en chèque emploi-service et quand j'ai donner mon tarif a la personne qui m'a employer c'était un tarif net a partir du moment ou nous salarié on donne un tarif se n'ai pas du tout un tarif brut c'est automatiquement du net car quand on fait le calcul de 10 euro dedans il y a nos 10% de congés payer donc si on les met en brut sa voudrais dir qu'on est payer en dessous du tarif du smic . bonne journée

bonjour je travail avec les cheques emploi services le taux et de 7 euros 54 de l heure y compris les 10 pour cent de conger payer pour vous c est net a declarer et non brute

si vous la payé 10 euros de l'heure il s'agit du salaire net. C'est le total du montant que vous devez porter sur le cheque CESU 100 €. (10€*10h=100€) sur le talon à renvoyer vous devez porter les mêmes sommes.
Part compte vous pouvez choisir le mode de vos cotisations Forfait sur la base du SMIC brut et sur le réel.
Autre détail, si vous avez + de 70 ans, il faut leur faire savoir car une partie des charges est exonérées des cotisations URSSAF.
Vous avez également droit à un abattement fiscal si un seul ou couple travail,
Cela devient un crédit d'impôt si vous travailler tout les deux.
Depuis 5 ans j'utilise le cheque emploi service, depuis je suis devenue non impossable. Je préfère me faire faire le ménage et profiter de temps libre plutôt que de donner cette argent aux impôts.
En plus j'ai l'esprit libre car en cas d'accident ma femme de ménage est assurée.

les 10 euros est le salaire net, incluant les 10% de congé payés

puis je prendre comme employée au cesu ma fille ou un autre menbre de la famille

Pour du ménage, s'il n'y a pas d'autre tâches à responsabilité, le taux du marché c'est le smic. On na va pas payer une femme de ménage au prix d'un comptable et certainement pas à 10 euros net de l'heure ! On faisait cela "au noir" à l'époque mais avec le CESU l'employeur paye les charges ! Dès lors, on ne va pas en plus payer 10 euros net de l'heure pour faire une vaiselle et passer l'aspi. Il y en qui ne manquent pas d'air ! Pour gagner plus il faut nécessairement changer de travail ! Regardez sur le site de l'Urssaf : https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html . En haut à droite vous avez un outil de simulation (pas de soin de s'inscrire pour simuler). Et arrêtez de rêver :-)

je suis payée par chèque emploi service et la somme que vous mettez sur le petit papier qui doit partir au cesu est le salaire net

Il faut lui payer 10 % DE PLUS pour les congés payés ce qui lui fait net 11 € de l heure mais vous lorsque vous faites votre déclaration URSSAF il vous faut payer vos charges comme n importe quel employeur et ensuite vous avez une éxonération d'împot sur ce que vous versez en tout. Tel au CESU il vous expliqueront tout.
CDT

bonjour, même déclaré si le salaire horaire est de 10e alors l'employeur paie 10e et en net et la sécu cacul elle même pour le brut. tu touche 10e comme conven.

J'emploie une femme de ménage 10 H /semaine:6 h le mercredi et 4h le samedi.
Bien sûr je paie les jours fériés,et le 14 Juillet tombant un mercredi cela m'a semblé
anormal de payer 6h sur une semaine de 10h.D'autant que ma femme de ménage
est employée par plusieurs autres employeurs.
Existe-t-il un règlement précis et clair au sujet de ces heures correspondant aux
jours fériés?
merci. MJ Gendre

J'aimerais connaître le salaire horaire net d'une Femme de Ménage, l'augmentation était toujours au 1er Juillet de chaque année. Jusqu'au 30 juin 2010 il était de 7,47 €. Merci pour votre réponse.