Négociation réduction préavis période d'essai
Bonjour,
J'ai une question, je suis en période d'essai, j'aimerais que mon employeur mette fin à la période d'essai. Il a un délai de prévenance de 1 mois. Peut-il réduire ce délai de prévenance à son initiative si je négocie avec lui pour qu'il le fasse (et qu'il veuille bien) ?
Bien à vous,
2 réponses
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Mais peut il réduire le délai de prévenance si je lui demande et qu'il est d'accord ?
Car j'aimerais partir au plus tôt pour rejoindre une autre boîte mi avril tout en ayant droit au chômage si besoin
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Comme déjà dit il vous DOIT le délai de prévenance, il n'y a pas de dispense de devoir vous PAYER possible, même avec votre accord .
Si vous voulez partir plus tôt, rompez la période d'essai vous même , vous n'avez que 48h de délai de prévenance .
Ou négociez avec la nouvelle entreprise une entrée plus tardive .
NB :Il n'est pas obligé de vouloir rompre la période d'essai, surtout s'il fait partie d'un secteur qui a un MALUS au niveau des cotisations chômage /nombre de rupture de contrat à son initiative .
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Bonjour
Le délai de prévenance est d'un mois si l'employeur met fin à la période d'essai : il peut vous dispenser de travail, mais pas de vous la payer
Parce que si vous voulez ne pas avoir à effectuer le délai de prévenance , il suffit que vous mettiez fin, vous, à la période d'essai ( 48h)
La législation juridique et financière évolue en permanence...