Congé payer ou pas
Bonjour ,
J’aurais aimé savoir s’il était plus avantageux de prendre ces congés payer ou il est préférable de les laisser pour qu’on me les paye à la fin de mon CDD , suis je perdante si je prend la deuxième solution en tant qu’étudiante alternante?
2 réponses
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Bonjour
C'est l'employeur qui décide en ce qui concerne les congés acquis, c'est un accord entre vous, pour ceux en cours d'acquisition .
S'il vous laisse le choix , cela dépend si vous allez enchainer sur un cdi dans cette boite ( dans ce cas là c'est mieux de garder ceux en cours d'acquisition ) ou ailleurs, ou si vous pensez être au chômage ( l'indemnité de congé payé recule le début de l'indemnisation)
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Bonjour
En CDD , les congés payés sont habituellement réglés en fin de contrat sous forme d'une indemnité compensatrice de congés payés égale à 10% du total des salaires bruts perçus depuis le début du CDD
La législation juridique et financière évolue en permanence...