Licenciement justifier ou abus?

Axoufrn -  
Bonjour,
Je suis en cours de licenciement pour « faute grave » pour mise en danger mais aucune personne n’a été blesser physiquement ou mentalement, est ce justifier ou alors abuser ?
Merci.

1 réponse

  1.  hoquei44
    Bonjour,

    La mise en danger n'implique pas qu'il y ait un blessé. Pas la peine d'attendre un drame pour que cela soit sanctionner.

    CB
    1

    Discussions similaires

    Abus de pouvoir d'un chef d'établisssment scolaire
    Enguerrand Galmiche

    33 réponses
    réembauche par le meme employeur apres une faute g
    yoshy10110

    15 réponses
    Abus de pouvoir du président de notre association
    MARIECLAUDE

    1 réponse
    Abus de pouvoir président du conseil syndical
    Rachel

    3 réponses
    abus examen pratique permis conduire
    mani

    71 réponses