Travail à temps partiel et jours fériés

Bonjour,

Je suis actuellement en congé parental et je vais bientôt reprendre mon travail à 80%(je suis commerçante) je ne travaillerai pas les mercredi et jeudi. Je voulais savoir comment ça se passe si il y a un jour férié qui tombe sur un jour de la semaine, autre que le mercredi et jeudi, est ce que mon employeur à le droit de me faire travailler sur un de mes jours de repos? Merci

Cordialement

5 réponses

  1. Ok c'est bon je me suis mal exprimé. Je suis employée de commerce. Je demande juste une réponse à ma question.
    Il vous faut aussi le type de commerce pour avoir une réponse?
    Merci
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    1. Ok je me suis trompée, mais moi je veux juste une réponse à ma question qui est toujours la même.

      En tant qu'employée de commerce à 80%, avec 2jours de repos fixe(mercredi et jeudi, indiqué sur mon avenant), si un jour férié tombe un autre jour de la semaine mon employeur peut-il me faire travailler un de mes jours de repos.
      Merci
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      1. normalement non !
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    2. Ok si vous voulez, cela change quelque chose à la réponse que vous m'avez faite?
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      1. ce n'est pas que je veux .. mais il ne faut pas confondre . !

        je ne sais pas si cela change .. mais il faudrait que vous soyez claire avec votre statut !!

        puisque vous persistez à dire que vous êtes commerçante !
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    3. Bonjour
      je ne comprends pas bien votre question
      Si vous êtes commerçante pourquoi avoir un employeur?

      Julie29
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      1. Je ne suis pas a mon compte, je suis salariée dans un commerce
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      2. @Gaiavous aviez noté je suis commerçante
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      3. Oui parce que je suis commerçante, tout en étant employée
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      4. donc vous n'êtes pas commerçante .. !

        normalement l'avenant à votre contrat doit faire apparaitre les jours et heures de travail.
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      5. Si je suis commerçante, mais pas à mon compte c'est pour ça que j'ai un employeur.
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