Litige pour prendre congé payé

Résolu
Bonjour,
je vais essayer d'être clair.
En date du 06.11.2017 j'ai poser tout mes congés payés pour l'année prochaine.
A ce jour, je reçois un recommandé pour me notifier que mes congés d'été me sont refuser.( 02.07.2018 au 22.07.2018) pour des raisons d'organisations.
Mais en faite, c 'est parce que ma collègue en binôme avec moi a pris les mêmes dates.

Donc il lui on accorder à elle, et moi non?

Mais voila que si j'ai demander ces dates s'est parce que je suis maman de trois enfants séparer du papa et que l année 2018 j'ai mes enfants la première semaine des vacances scolaires et le mois de juillet.

Que puis je faire pour obtenir satisfaction? mon employeur doit il pas tenir compte de ma situation familiale.

Dans l'attente de vos réponses.

Cordialement

2 réponses

  1. l'employeur est maitre chez lui il peut décider de tous vos cp que vous soyez célibataire ou mère de famille n'a aucune importance c'est lui qui décide
    0
    1. Donc je dois dire amen à ce que dit mon employeur.
      Il doit prendre en considération certains critères.

      et en faite je sors d'un arrêt maladie de plus de trois mois, donc c "est sa façon à lui de me punir.
      0
    2. je le répète c'est lui qui décide et n'a à prendre aucun critère
      0
  2. Arrangez vous avec votre collègue.
    Et l'an passé c'était comment ?
    0
    1. Bsr, le problème est que ma collègue n'est pas arrangeante.

      Ben cette année 2017, j'ai pris mes congés payés d'été en Août.
      0
    2. @judite55Donc elle a pris juillet. Et pourquoi 2 annees de suite juillet pour elle ?
      0
    3. @Utilisateur anonymeBen c est ca que je me dis aussi.
      Demain je vais lui demander si elle ne peux pas changer de date, et connaissant sa réponse je répondrais à mon employeur que j ai des obligations familiales qui malheureusement m oblige une année sur deux à prendre juillet ou août
      Mais je sens que la galère va commencer!!
      0