Litige pour prendre congé payé [Résolu]

judite55 32 Messages postés mardi 3 novembre 2015Date d'inscription 5 décembre 2017 Dernière intervention - 13 nov. 2017 à 18:28 - Dernière réponse : judite55 32 Messages postés mardi 3 novembre 2015Date d'inscription 5 décembre 2017 Dernière intervention
- 13 nov. 2017 à 20:07
Bonjour,
je vais essayer d'être clair.
En date du 06.11.2017 j'ai poser tout mes congés payés pour l'année prochaine.
A ce jour, je reçois un recommandé pour me notifier que mes congés d'été me sont refuser.( 02.07.2018 au 22.07.2018) pour des raisons d'organisations.
Mais en faite, c 'est parce que ma collègue en binôme avec moi a pris les mêmes dates.

Donc il lui on accorder à elle, et moi non?

Mais voila que si j'ai demander ces dates s'est parce que je suis maman de trois enfants séparer du papa et que l année 2018 j'ai mes enfants la première semaine des vacances scolaires et le mois de juillet.

Que puis je faire pour obtenir satisfaction? mon employeur doit il pas tenir compte de ma situation familiale.

Dans l'attente de vos réponses.

Cordialement
Afficher la suite 

Votre réponse

7 réponses

0
Merci
Arrangez vous avec votre collègue.
Et l'an passé c'était comment ?
judite55 32 Messages postés mardi 3 novembre 2015Date d'inscription 5 décembre 2017 Dernière intervention - 13 nov. 2017 à 18:56
Bsr, le problème est que ma collègue n'est pas arrangeante.

Ben cette année 2017, j'ai pris mes congés payés d'été en Août.
Utilisateur anonyme > judite55 32 Messages postés mardi 3 novembre 2015Date d'inscription 5 décembre 2017 Dernière intervention - 13 nov. 2017 à 19:41
Donc elle a pris juillet. Et pourquoi 2 annees de suite juillet pour elle ?
judite55 32 Messages postés mardi 3 novembre 2015Date d'inscription 5 décembre 2017 Dernière intervention > Utilisateur anonyme - 13 nov. 2017 à 20:07
Ben c est ca que je me dis aussi.
Demain je vais lui demander si elle ne peux pas changer de date, et connaissant sa réponse je répondrais à mon employeur que j ai des obligations familiales qui malheureusement m oblige une année sur deux à prendre juillet ou août
Mais je sens que la galère va commencer!!
Commenter la réponse de Utilisateur anonyme
tania57 27397 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 18 juillet 2018 Dernière intervention - Modifié par tania57 le 13/11/2017 à 19:33
0
Merci
l'employeur est maitre chez lui il peut décider de tous vos cp que vous soyez célibataire ou mère de famille n'a aucune importance c'est lui qui décide
judite55 32 Messages postés mardi 3 novembre 2015Date d'inscription 5 décembre 2017 Dernière intervention - 13 nov. 2017 à 19:43
Donc je dois dire amen à ce que dit mon employeur.
Il doit prendre en considération certains critères.

et en faite je sors d'un arrêt maladie de plus de trois mois, donc c "est sa façon à lui de me punir.
tania57 27397 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 18 juillet 2018 Dernière intervention - 13 nov. 2017 à 19:58
je le répète c'est lui qui décide et n'a à prendre aucun critère
Commenter la réponse de tania57
Newsletter

Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite

Recevez notre newsletter

Dossier à la une