Remboursement location si conges refusés ?
Résolu
Je suis employé de mairie. Mon épouse travaille dans le privé.
J'ai donné les dates de mes congés d'été à mon employeur (du 8 au 15 juillet) et en accord avec ceux de mon épouse pour profiter ensemble de nos enfants.
J 'ai retenu un appartement pour ces congés d'été de peur qu'il ne soit plus libre et de ne pas en trouver d'autre a cette station.(expérience).
Mon remplaçant a posé les même dates que moi. Aujourd'hui je n'ai toujours pas de réponse de la part de mon employeur.
A partir de quelle date est il tenu de me donner la validation de mes congés et en cas de refus de mes congés par l'employeur est il tenu de participer à des dédommagements (loyer location).
J'ai donné les dates de mes congés d'été à mon employeur (du 8 au 15 juillet) et en accord avec ceux de mon épouse pour profiter ensemble de nos enfants.
J 'ai retenu un appartement pour ces congés d'été de peur qu'il ne soit plus libre et de ne pas en trouver d'autre a cette station.(expérience).
Mon remplaçant a posé les même dates que moi. Aujourd'hui je n'ai toujours pas de réponse de la part de mon employeur.
A partir de quelle date est il tenu de me donner la validation de mes congés et en cas de refus de mes congés par l'employeur est il tenu de participer à des dédommagements (loyer location).
2 réponses
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ModérateurSalut
en cas de refus de mes congés par l'employeur est il tenu de participer à des dédommagements (loyer location).
Aucunement.
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Bonjour,
Il n'y a pas de délai légal à respecter pour valider des congés de ses salariés en tant qu'employeur.
Enfin, l'employeur ne peut plus toucher à vos congés un mois avant la date de départ, soit le 8 juin dans votre cas.
Bien cordialement,
Victor
La législation juridique et financière évolue en permanence...