Licenciement suite maladie...

brigitte35890 -  
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI serveuse à mi-temps (au même endroit depuis 8 ans)
Depuis bientôt 2 mois maintenant je suis en arrêt suite à une grosse tendinite et ne peux, pour le moment, plus m'en servir. Je ne souhaite plus reprendre ce métier même si je récupère l'usage total de mon bras (et j'en doute). Pendant ce temps là mes patrons actuels me remplacent " au fil de l'eau".
Peuvent ils me licencier d'une manière ou d'une autre?
Pour ma part je préfèrerai qu'ils me licencie plutôt que donner ma démission (afin de pouvoir prétendre au chômage) .
Qu'en pensez vous?
Merci par avance de vos avis

1 réponse

  1. Any--Li
    ça veut dire quoi "au fil de l'eau"?????
    0
    1. brigitte35890 Auteur
      sachant que se sont des arrêts de maximum 15 jours pour le moment il prenne une remplacante mais sur un mois maximum
      0
    2. Any--Li
      @brigitte35890c'est normal ..! vous êtes absente, il faut bien vous remplacer !!

      et oui ils peuvent vous licencier !
      0
    3. brigitte35890 Auteur
      inutile de répondre de cette façon...bien évidemment que c'est normal qu'il me replace la question est de savoir pour quel motif me licencieront ils !

      Si c'est pour être désagréable et ne pas amener de réponse à la question merci de vous abstenir d'y répondre !
      0
    4. Any--Li
      @brigitte35890je ne vois pas ou j'ai été désagréable !!!

      quant à vous, relisez vous et ou voyez vous que vous avez demandé le motif ??

      je vois pas !

      (avant de voir la paille dans l'oeil du voisin.. regardez la poutre dans le votre ....)
      0
    5. brigitte35890
      Vos commentaires sont complètement inutiles !
      0

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