Licenciement pour une accusation à tord d'un client

Bonjour, j'ai eu un entretien mardi 15 novembre avec mon patron suite à une mise à pied, car un client m'accuse de vol d'argent et à ce jour vendredi 18 novembre, je n'est toujours pas eu ma lettre de licenciement
Qu'est ce que je peux faire contre mon patron, car je trouve cela injuste de me licenciement pour quelque chose que je n'est pas fait
merci

2 réponses

  1. Modérateur
    ?

    C'est quoi cette histoire de vol d'argent d'un client ????

    1. un peu tôt pour avoir déjà reçu la lettre de licenciement

      on ne peut l'envoyer que 2 jours après l'entretien, soit le 17, ça c'est le délai minimum

      et maximum : 30 jours après l'entretien