Question concernant le plan epargne entreprise
Laurentenzo
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19 novembre 2016
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19 nov. 2016 à 01:39
Utilisateur anonyme - 19 nov. 2016 à 16:10
Utilisateur anonyme - 19 nov. 2016 à 16:10
Bonjour,
J'aurai besoin de votre aide concernant une question que je me pose :
Alors voilà je suis salarié d'une grande entreprise etant actuellement en arret de travail pour cause de depression j'ai eu des echo comme quoi la société avait pour but de me licencier à mon retour prévu dans 2 mois.
Or je souhaitai faire un abondement sur mon pee le mois prochain.
Comment cela ce passe je peux le faire quand meme meme si l'entreprise a pour but de me licencier prochainement?
L'entreprise peut t-elle ne pas encaisser mon cheque d'abondement afin que mon versement ne soit pas prit en compte?
Merci de votre aide.
J'aurai besoin de votre aide concernant une question que je me pose :
Alors voilà je suis salarié d'une grande entreprise etant actuellement en arret de travail pour cause de depression j'ai eu des echo comme quoi la société avait pour but de me licencier à mon retour prévu dans 2 mois.
Or je souhaitai faire un abondement sur mon pee le mois prochain.
Comment cela ce passe je peux le faire quand meme meme si l'entreprise a pour but de me licencier prochainement?
L'entreprise peut t-elle ne pas encaisser mon cheque d'abondement afin que mon versement ne soit pas prit en compte?
Merci de votre aide.
A voir également:
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2 réponses
Utilisateur anonyme
19 nov. 2016 à 06:19
19 nov. 2016 à 06:19
Soyez plus clair !
Abondement, c'est le patron
Versement c'est vous
Je suppose que vous voulez faire un versement et que le parton fera un abondement.
J'en sais rien.
Abondement, c'est le patron
Versement c'est vous
Je suppose que vous voulez faire un versement et que le parton fera un abondement.
J'en sais rien.
Laurentenzo
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19 novembre 2016
19 nov. 2016 à 16:03
19 nov. 2016 à 16:03
Je ne sais pas du tout je n'ai fais encore aucun versement. Il faudrait que je me renseigne.
19 nov. 2016 à 10:38
Oui c'est pour faire un versement plutot. Desolé je me suis mal exprimé.
Modifié par piniouf75 le 19/11/2016 à 11:54
Vous avez reçu des imprimés pour un versement ?
Quand je bossais c'etait vers le mois d'avril.
19 nov. 2016 à 12:01
Modifié par piniouf75 le 19/11/2016 à 14:52
Si c'est une très grosse boite, le service s'occupant des pee fera peut être le necessaire et n'est pas censé être au courant de votre éventuel licenciement..........
Moi j'étais dans une multinationale, on avait des imprimés et on traitait directement avec Natixis..........
Je me répète, mais tant que vous n'etes pas licencié çà doit être bon
19 nov. 2016 à 15:56
J'avais entendu dire par des collègues qu'ils mettaient environ un mois pour encaisser le chèque et que parfois s'ils avaient un doute si le salarié comptait quitter l'entreprise ils attendaient meme 6 mois avant d'encaisser le cheque. C'est pas légal ça non? Normalement c'est effectif à la date du depot du cheque et non de son encaissement non? Car nous recevons aucun recepissé de versements de fonds, j'ai pensé à leur envoyer un cheque en recommandé en prenant soin de bien garder une copie du formulaire et du chèque? Qu'en pensez vous?