Congé
Bonjour, pour ne pas payer mes heures de rtt ( qui doivent être remises à zéro, tous les quatre mois),mon employeur m' a comptabilisé mes jours de congés, que j'avais posé, en jour de rtt. Mon solde de congés n'a pratiquement pas bougé ( 9 congés posés, seulement 2 retirés), alors que je voulais être payé.
A t- il le droit d'agir ainsi ?
Merci.
A t- il le droit d'agir ainsi ?
Merci.
1 réponse
-
bonsoir
décidément vous n'avez pas de chance avec cet employeur (je me suis excusée sur votre autre post).
pour les RTT il faut que vous consultiez l'acccord RTT que votre employeur vous a remis lors de votre embauche !
en principe on ne peut pas imposer des RTT à la place de congés payés !
bonne soirée-
-
@pascalrolandil y a du donc avoir accord après votre embauche !
avez vous regardé dans votre convention collective si il y a un article sur les RTT ?
sans rancune non plus
bonne soirée
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...