Congés en contrat d'apprentissage
Résolu
Bonjour,
Je suis en contrat d'apprentissage depuis la date du 23 décembre 2013.
Mon contrat se finis le 1 septembre 2016.
Comme nous sommes fin Mai, j'ai donc mes 25 jours de CP.
Cependant mon chef de secteur veut m'obliger à tous les prendre avant la fin de mon contrat surement pour ne pas me les payer.
Ça ne m'arrange vraiment pas.
Suis-je en droit de refuser de tout poser ?
N'y a t il pas un minimum, par exemple 15 jours ?
Merci d'avance.
Cordialement.
Je suis en contrat d'apprentissage depuis la date du 23 décembre 2013.
Mon contrat se finis le 1 septembre 2016.
Comme nous sommes fin Mai, j'ai donc mes 25 jours de CP.
Cependant mon chef de secteur veut m'obliger à tous les prendre avant la fin de mon contrat surement pour ne pas me les payer.
Ça ne m'arrange vraiment pas.
Suis-je en droit de refuser de tout poser ?
N'y a t il pas un minimum, par exemple 15 jours ?
Merci d'avance.
Cordialement.
3 réponses
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Bonjour,
Quelqu'un aurait des informations à ce sujet ?
Je suis en DUT en apprentissage. De ce fait mes examens se font par contrôle continue. Cependant j'ai plusieurs gros contrôle de fin d'année ainsi qu'un mémoire à préparer. Mais mon entreprise me demande un planning d'examens pour m'accorder ce droit.
Vous aurez bien deviné que du coup je n'ai pas de planning
Ai je tout de meme le droit à ces congés ?
Merci d'avance -
code du travail Article L3141-14
c'est l'employeur qui fixe les congés et a le dernier mot en cas de désaccord -
Bonjour,
C'est l'employeur qui choisit des dates de congés payés, pas le salarié !
CB-
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@ChrisC'est que votre employeur est sympa. Il n'a strictement aucune obligation de vous accorder les dates de congés que vous lui indiquez, même s'il vous demande votre avis.
CB -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...