Congés en contrat d'apprentissage
Résolu
Chris
-
Chris -
Chris -
Bonjour,
Je suis en contrat d'apprentissage depuis la date du 23 décembre 2013.
Mon contrat se finis le 1 septembre 2016.
Comme nous sommes fin Mai, j'ai donc mes 25 jours de CP.
Cependant mon chef de secteur veut m'obliger à tous les prendre avant la fin de mon contrat surement pour ne pas me les payer.
Ça ne m'arrange vraiment pas.
Suis-je en droit de refuser de tout poser ?
N'y a t il pas un minimum, par exemple 15 jours ?
Merci d'avance.
Cordialement.
Je suis en contrat d'apprentissage depuis la date du 23 décembre 2013.
Mon contrat se finis le 1 septembre 2016.
Comme nous sommes fin Mai, j'ai donc mes 25 jours de CP.
Cependant mon chef de secteur veut m'obliger à tous les prendre avant la fin de mon contrat surement pour ne pas me les payer.
Ça ne m'arrange vraiment pas.
Suis-je en droit de refuser de tout poser ?
N'y a t il pas un minimum, par exemple 15 jours ?
Merci d'avance.
Cordialement.
A voir également:
- Congés en contrat d'apprentissage
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Lettre de motivation contrat d'apprentissage - Guide
- Cerfa contrat d'apprentissage - Guide
- Contrat apprentissage impot - Guide
3 réponses
code du travail Article L3141-14
c'est l'employeur qui fixe les congés et a le dernier mot en cas de désaccord
c'est l'employeur qui fixe les congés et a le dernier mot en cas de désaccord
Bonjour,
Quelqu'un aurait des informations à ce sujet ?
Je suis en DUT en apprentissage. De ce fait mes examens se font par contrôle continue. Cependant j'ai plusieurs gros contrôle de fin d'année ainsi qu'un mémoire à préparer. Mais mon entreprise me demande un planning d'examens pour m'accorder ce droit.
Vous aurez bien deviné que du coup je n'ai pas de planning
Ai je tout de meme le droit à ces congés ?
Merci d'avance
Quelqu'un aurait des informations à ce sujet ?
Je suis en DUT en apprentissage. De ce fait mes examens se font par contrôle continue. Cependant j'ai plusieurs gros contrôle de fin d'année ainsi qu'un mémoire à préparer. Mais mon entreprise me demande un planning d'examens pour m'accorder ce droit.
Vous aurez bien deviné que du coup je n'ai pas de planning
Ai je tout de meme le droit à ces congés ?
Merci d'avance
La législation juridique et financière évolue en permanence...
d'où provient votre information.
Jusqu'à ce jour j'ai toujours choisit mes dates de congés...
Les dates sont ensuite validées par mes supérieurs et non l'inverse...
Dans le cas même ou l'employeur décide des dates, je ne suis pas en obligation de les accepter ?
CB
Merci de votre réponse, je n'ai plus qu'a me taire j'imagine lol..