Rupture d'une période d'essai pendant un arrêt de travail

trespal -

Bonjour à tous

J'ai intégré une entreprise il y a 3 mois, en CDI, avec une période d'essai de 4 mois renouvelable ùne fois. Après avoir travaillé 5 semaines, j'ai été en arrêt maladie et je le suis encore à cette heure. Que peut faire l'entreprise dans ce genre de situation ? Merci pour vos avis et conseils.

Laurent

2 réponses

Réponse 1 / 2
trespal Auteur
Bonjour à ce stade l'entreprise n'a rien fait. Je communique régulièrement avec mon responsable et la RH. Merci.

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1. marylou.
  
  ils peuvent mettre fin à la période d'essai, mais ils peuvent aussi attendre votre reprise pour y mettre fin ! ils peuvent aussi vous garder !! tout est possible !
  
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2. trespal Auteur
  
  @marylou.Merci. Vous pensez donc que ma situation actuelle (être en arrêt maladie) ne constitue pas une sorte de protection ? Je souhaite garder mon poste mais je ne sais pas quand je pourrai reprendre, s'agissant d'un traitement "lourd".
  
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3. marylou.
  
  @trespalil faut voir ce qu'en pense votre employeur ! je n'ai pas de boule de cristal pour savoir ce qu'il pense !
  
  désolée !
  
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4. trespal
  
  @marylou.bonjour marylou,
  
  merci pour votre retour; je comprends donc qu'il est juridiquement/légalement possible pour l'entreprise de mettre un terme à une période d'essai alors que le salarié est en arrêt maladie; ceci ne constituerait pas une "discrimination". Dès lors, le salarié qui se retrouve au chômage, est-il éligible aux allocations ? Merci
  
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5. marylou.
  
  @trespalque faisiez vous avant cet emploi ?
  
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Réponse 2 / 2
marylou.
hello

qu'à fait l'entreprise à ce jour ?

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