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Rupture d'une période d'essai pendant un arrêt de travail

trespal Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 20 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 mai 2016 - 20 mai 2016 à 22:56
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 26 mai 2016 à 18:02
Bonjour à tous

J'ai intégré une entreprise il y a 3 mois, en CDI, avec une période d'essai de 4 mois renouvelable ùne fois. Après avoir travaillé 5 semaines, j'ai été en arrêt maladie et je le suis encore à cette heure. Que peut faire l'entreprise dans ce genre de situation ? Merci pour vos avis et conseils.

Laurent

2 réponses

Réponse 1 / 2
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
21 mai 2016 à 07:50
hello

qu'à fait l'entreprise à ce jour ?
1
Réponse 2 / 2
trespal Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 20 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 mai 2016
21 mai 2016 à 09:48
Bonjour à ce stade l'entreprise n'a rien fait. Je communique régulièrement avec mon responsable et la RH. Merci.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
21 mai 2016 à 10:17
ils peuvent mettre fin à la période d'essai, mais ils peuvent aussi attendre votre reprise pour y mettre fin ! ils peuvent aussi vous garder !! tout est possible !
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trespal Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 20 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 mai 2016 > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
21 mai 2016 à 23:33
Merci. Vous pensez donc que ma situation actuelle (être en arrêt maladie) ne constitue pas une sorte de protection ? Je souhaite garder mon poste mais je ne sais pas quand je pourrai reprendre, s'agissant d'un traitement "lourd".
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880 > trespal Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 20 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 mai 2016
22 mai 2016 à 08:14
il faut voir ce qu'en pense votre employeur ! je n'ai pas de boule de cristal pour savoir ce qu'il pense !

désolée !
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trespal > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
26 mai 2016 à 16:32
bonjour marylou,

merci pour votre retour; je comprends donc qu'il est juridiquement/légalement possible pour l'entreprise de mettre un terme à une période d'essai alors que le salarié est en arrêt maladie; ceci ne constituerait pas une "discrimination". Dès lors, le salarié qui se retrouve au chômage, est-il éligible aux allocations ? Merci
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880 > trespal
26 mai 2016 à 18:02
que faisiez vous avant cet emploi ?
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