Indemnités en cas de démission

Résolu

Elodie2412 -

Bonjour,
J'ai démissionné de mon poste d'assistante commerciale que j'occupais depuis plus de 9 ans, j'effectue actuellement mon préavis. Nous bénéficions dans cette entreprise d'un treizième mois qui nous est versé en 2 fois sous forme de primes, l'une avec le salaire de juillet, l'autre avec le salaire de décembre. Mon dernier jour de travail sera le 11 juillet avant de prendre mes fonctions dans mon nouveau poste le 13 juillet. Quel montant de prime pourrais je toucher puisque le mois de juillet n'aura pas été effectué en entier?

1 réponse

Réponse 1 / 1
Ilymah
Bjr
Il faut vérifier ce que dit votre contrat de travail à propos du versement de cette prime. Assez souvent, le versement est lié à la présence dans l'entreprise à la date habituelle du versement.

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1. Elodie2412 Auteur
  
  Si je comprends bien, comme je ne serais plus dans l'entreprise le 31 juillet (date de versement du salaire), je ne toucherais rien sauf si il est stipulé autre chose dans mon contrat? Il n'y a pas de prorata temporis qui s'applique?
  
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2. Ilymah
  
  Pas forcément en effet. Il faut vérifier ce que dit votre contrat dans un 1er temps. Vous pouvez également vérifier votre convention collective. Si rien, c'est fonction de l'usage dans l'entreprise ou d'un accord collectif.
  
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