Rupture contrat CDI

manu33230 -  
Bonjour

J'ai pris un poste cdi le 1 avril avec 2mois période d'essai renouvelable.
Officiellement vu le contrat embauche définitive le 1 juin .
Le lundi 15 juin on me fait signe le renouvellement date au 30 mai (que je signe....) et 4 jours après on romps mon cdi !!!!
Pas de reproches particuliers mais un goût amer de m'être fait piégé.... un recours prud homme vous paraît il recevable ?
Merci

1 réponse

  1. Ilymah
    Bonjour,
    Non pas de recours.
    Vous aurez ainsi appris que l'on ne signe jamais de document antidaté, particulièrement dans le monde du travail
    0

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