Mise à pied
bonjour,
j'ai été mis à pied un lundi par mon employeur, lettre remise en mains propres par celui-ci contre décharge
par contre, j'ai continué à travailler jusqu'au vendredi
je conteste mon licenciement aux prud'hommes,; le fait d'avoir travaillé pendant ma mise à pied est elle un argument en ma faveur
merci de votre retour
claude
j'ai été mis à pied un lundi par mon employeur, lettre remise en mains propres par celui-ci contre décharge
par contre, j'ai continué à travailler jusqu'au vendredi
je conteste mon licenciement aux prud'hommes,; le fait d'avoir travaillé pendant ma mise à pied est elle un argument en ma faveur
merci de votre retour
claude
1 réponse
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Bonjour,
Vous travaillez dans quel domaine et quel est votre poste ?
CN-
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@espagne497Si vous exerciez une activité itinérante (où l'employeur ne voit pas si vous travaillez ou non), cela aurait été un fait en votre défaveur. Mais dans votre situation, je ne sais pas.
CB
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La législation juridique et financière évolue en permanence...