Abandon de poste
Bonjour,
Mon employée devait reprendre son travail le 9 février dernier à l'issue de
son congé maternité. Elle n'est pas venue et ne nous a pas prévenus.
Je lui ai envoyé une lettre recommandée AR lui indiquent sa démission tacite.
Dois-je entamer une procédure de licenciement ?
Merci de votre réponse.
Mon employée devait reprendre son travail le 9 février dernier à l'issue de
son congé maternité. Elle n'est pas venue et ne nous a pas prévenus.
Je lui ai envoyé une lettre recommandée AR lui indiquent sa démission tacite.
Dois-je entamer une procédure de licenciement ?
Merci de votre réponse.
2 réponses
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hello
Je lui ai envoyé une lettre recommandée AR lui indiquent sa démission tacite.
vous ne pouviez pas vous renseigner avant d'envoyer une telle lettre ? vous ne pouvez pas décider par vous même qu'elle est démissionnaire .. espérons pour vous qu'elle ne se serve pas de cette lettre contre vous .. !
avez vous avant d'envoyer cette lettre essayé de la contacter ?? -
Bonjour,
Voici comment faire pour ne pas vous planter ( cliquer sur le lien en
bleu ) :
https://www.juritravail.com/Actualite/licenciement-motif-personnel-employeur/Id/14344
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...