Contra pro & congé

Bonjour/bonsoir

je suis actuellement en contrat de professionnalisation dans la grande distribution. Mon contrat a débuté le 1 aout 2013 et se terminera le 31 juillet 2015.
J'ai logiquement droit à 10 semaines de congés payés durant ce contrat.
Entre le 1 aout 2013 et le 31 mai 2014 j'ai pris 1 semaines.
Entre le 1 juin 2014 et aujourd'hui j'ai pris 3 semaines de plus.

J'ai lu que les congés non pris seraient payé en fin de contrat lorsque l'on est en cdd, est-ce vrai ?? Me ferais-je payé mes 6 semaines restantes ou bien uniquement les jours comptés entre le 1 juin 2015 et le 31 juillet 2015 (date de fin de contrat) ?
Je cherche à verifier car j'ai peur d'avoir perdu mes semaines de ma 1ere année...

De plus, mon entreprise a changé d'enseigne. J'etais dans un drive U jusqu'au 1er janvier et actuellement je suis en rayon le temps que le drive leclerc ouvre ses portes le 15 mars. Mon directeur me menace de la perte de mes congés si je ne les prend pas avant la date d'ouverture du drive. En a t il le droit ??

merci d'avance
Thomas