Rupture conventionnelle ou demander un licenciement eco
Bonjour,
Je suis actuellement en poste depuis plus de 5 ans, aujourd'hui mon employeur me propose de réduire mon salaire a la baisse et mes heures, car l'entreprise a des difficultés. Soit j'accepte soit il me propose une rupture conventionnelle. J'ai un poste a responsabilité avec le plus gros salaire de l'entreprise
Je ne sais pas quoi faire! Puis je prétendre au licenciement eco ou pas?
Merci de m'éclaircir sur le sujet
Je suis actuellement en poste depuis plus de 5 ans, aujourd'hui mon employeur me propose de réduire mon salaire a la baisse et mes heures, car l'entreprise a des difficultés. Soit j'accepte soit il me propose une rupture conventionnelle. J'ai un poste a responsabilité avec le plus gros salaire de l'entreprise
Je ne sais pas quoi faire! Puis je prétendre au licenciement eco ou pas?
Merci de m'éclaircir sur le sujet
2 réponses
-
Bonsoir Tania57,
Merci de votre réponse rapide.
La situation est assez compliquée, Le sujet du licenciement a déjà été évoqué auparavant et il ma fait part de son refus. Comment faire dans un cas comme celui ci?
Il me fait croire qu'une baisse de salaire soulagerait la situation de l'entreprise. Je n'accepterais de réduire mon salaire qu'elles conséquences puis je avoir en cas de refus?-
-
-
@gabie75Aujourd'hui, je n'ai pas envie de quitter mon travail, le seul point négatif pour mon employeur c'est mon salaire
si la situation financière de l'entreprise ne va pas bien, je n'ai aucun intérêt à accepter la rupture autant attendre un licenciement eco.
Le point avantageux dans la rupture serait peut etre d'essayer d'en tirer profit en négociant une somme d'argent? Je suis un peu perdu... -
-
-
bjr
la rupture conventionnelle étant d'un commun accord il ne peut rien faire pour vous y obligé
par contre un licenciement économique est plus avantageux question indemnité pole emploi si vous prenez le csp
La législation juridique et financière évolue en permanence...