Rupture conventionnelle ou demander un licenciement eco

Mvmode Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 2 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2015 - 2 janv. 2015 à 22:30
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 3 janv. 2015 à 13:06
Bonjour,

Je suis actuellement en poste depuis plus de 5 ans, aujourd'hui mon employeur me propose de réduire mon salaire a la baisse et mes heures, car l'entreprise a des difficultés. Soit j'accepte soit il me propose une rupture conventionnelle. J'ai un poste a responsabilité avec le plus gros salaire de l'entreprise

Je ne sais pas quoi faire! Puis je prétendre au licenciement eco ou pas?

Merci de m'éclaircir sur le sujet
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2 réponses

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
2 janv. 2015 à 23:04
bjr
la rupture conventionnelle étant d'un commun accord il ne peut rien faire pour vous y obligé
par contre un licenciement économique est plus avantageux question indemnité pole emploi si vous prenez le csp
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Mvmode Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 2 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2015
2 janv. 2015 à 23:16
Bonsoir Tania57,

Merci de votre réponse rapide.

La situation est assez compliquée, Le sujet du licenciement a déjà été évoqué auparavant et il ma fait part de son refus. Comment faire dans un cas comme celui ci?

Il me fait croire qu'une baisse de salaire soulagerait la situation de l'entreprise. Je n'accepterais de réduire mon salaire qu'elles conséquences puis je avoir en cas de refus?
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
3 janv. 2015 à 04:56
un licenciement avec tout vos avantagdes
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bonjour,
je suis partie en rupture conventionnelle, et je peux vous assurer que j'ai eu les memes avantages qu'un licenciement, par contre si vous faites le CSP, votre temps d'indemnisation sera réduit d'un an, puisque le CSP dure un an.
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Mvmode > gabie75
3 janv. 2015 à 12:14
Aujourd'hui, je n'ai pas envie de quitter mon travail, le seul point négatif pour mon employeur c'est mon salaire

si la situation financière de l'entreprise ne va pas bien, je n'ai aucun intérêt à accepter la rupture autant attendre un licenciement eco.

Le point avantageux dans la rupture serait peut etre d'essayer d'en tirer profit en négociant une somme d'argent? Je suis un peu perdu...
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
3 janv. 2015 à 13:06
si vous négociez et obtenez plus pole emploi vous embrassera car les indemnités supra légales retardent votre indemnisation d'autant
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