Temps partiel pour les parents d'enfants handicapés

Bonjour,
j'ai une petite fille porteuse d'handicap reconnue à un taux supérieur à 80%, le congé parental se termine et je souhaite reprendre à mi-temps , mon patron est d'accord cependant il veut rompre mon cdi à plein temps et m'informe que si dans 2 ans je souhaite reprendre à temps complet ce n'est pas sur qu'il puisse me l'accorder sauf si départ à la retraite ou demande d'un autre salarié voulant échanger avec moi. Existe-t-il un texte de loi concernant des droits pour protéger les parents d'enfant porteur d'handicape.
Merci pour votre aide

3 réponses

  • Votes
  • Date
  • Date décroissante
  1. Merci pour vos réponses, je continue tout de même si une dérogation est possible, on sait jamais , le code du travail est tellement vaste!!!!
    1. Bonsoir
      Si vous avez droit à un congé de présence parental pour un enfant handicapé la loi interdit le licenciement de plus le droit de présence parental est par pathologie
      Bien' cordialement
  2. Contributeur
    Bonjour,

    non, si vous prenez le mi-temps dans le cadre d'un congé parental, je ne pense pas que votre employeur puisse rompre le CDI et à la fin de votre congé parental (mais est-ce votre premier enfant?), il doit vous reprendre.

    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2332

    Lisez-bien, il existe effectivement des conditions particulières si handicap de l'enfant.

    Si votre employeur vous menace de rompre le CDI, je vous conseille d'exposer votre situation à l'inspection du travail.

    Bon courage

    Cordialement
    1. Bonjour Non aucune loi en votre faveur c'est pareil pour tout le monde a vous de vous débrouiller
      1. Bonsoir et non justement et heureusement que les lois ne sont pas tous pareil pour tout le monde surtout quand il y a une personne handicapée à votre charge bien cordialement