Rupture Contrat d'avenir : Animatrice Multimédia ?

Tout d'abord merci Doris33,

" Le salarié peut rompre le contrat d'avenir conclu pour une durée déterminée, avant son terme, lorsqu'il est embauché en CDI ou en CDD d'au moins six mois ou pour suivre une formation donnant lieu à une qualification mentionnée à l'article L. 900-3 du code du travail. "

Je suis en CDD d'un an, donc je peux rompre mon contrat si j'ai bien compris ? Il me suffit de rédiger une lettre de démission dans ce cas ? Dois-je la remettre en main propre ou l'envoyée à mon employeur ?

Merci encore :)

Remplissez-vous les conditions ?

A savoir

"lorsqu'il est embauché en CDI ou en CDD d'au moins six mois ou pour suivre une formation donnant lieu à une qualification mentionnée à l'article L. 900-3 du code du travail. "

Donc je ne peux pas quitter mon poste si je n'ai pas de CDI ou CDD, formation d'une durée de 6 mois ?

C'est comme cela que je le comprends.

Il n'y a donc aucuns moyens ? Je me sentirai mal d'abandonner mon poste pour être licenciée...