Licenciement payant
Résolu
bonjour
suite a une mise a pied conservatoire (qui je trouve abusive)
et le rdv de l'entretien prealable ,
je recois une lettre recommandé de mon employeur
en contre -remboursement de 6 euros.
Vu que tout salaire m'est supprimé je n'ai pas pris cette lettre (il faut payer pour etre viré!)
mon employeur a t'il le droit ?
je risque quoi de ne pas pris cette fameuse lettre
suite a une mise a pied conservatoire (qui je trouve abusive)
et le rdv de l'entretien prealable ,
je recois une lettre recommandé de mon employeur
en contre -remboursement de 6 euros.
Vu que tout salaire m'est supprimé je n'ai pas pris cette lettre (il faut payer pour etre viré!)
mon employeur a t'il le droit ?
je risque quoi de ne pas pris cette fameuse lettre
9 réponses
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merci jacquout 06 de m"avoir un peu eclairé
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Bonjour,
Vous ne risquez rien, car vous avez tout à fait le droit de refuser une lettre recommandée. L'employeur sera obligé de passer par exploit d'huissier afin de vous signifier votre licenciement, et cela lui coutera 150 € chez un huissier.
Ce n'est pas une démarche intelligente pour en employeur que de vous faire payer la recommandé.
Cordialement,
jacquout06 -
la mise a pied conservatoire c'est juste pour me licencier sans devoir rien a paye pour la lettre de licenciement c'est la meme chose.
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oui et lui demander pourquoi c est vous qui payez
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c'est a dire lui faire confirmer cette somme? mon employeur ne me repond plus au tel
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appelez votre employeur pour confirmer cette somme ?
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personne ne peut repondre exactement a ma question ?
oui c'est une lettre de mon employeur et c'est un licenciement.voila -
j'ai eu la lettre entre les mains
et je peut certifier que c"est une lettre de mon employeur .
a t'il le droit -
a mon avis ce courrier n a rien à voir avec votre employeur.
je pense pas qu un emloyeur prendrait le risque d envoyer un courrier à son employé et que ce dernier ait à le payer
mais ce n est que mon avis
La législation juridique et financière évolue en permanence...