Remboursement, erreur de versement

Bonjour,

j'ai travaillé il y a 2 ans (en juillet 2012) dans un proxy Delhaize en CDD (étudiant). La gérante de ce proxy ne m'avait pas fait signé de contrat et je ne savais pas combien j'étais payée précisément de l'heure. Je travaille de nouveau là bas depuis début avril et la nouvelle gérante m'a fait signé un contrat cette fois ci et m'a donné ma fiche de paie de juillet 2012. Elle m'a également annoncé qu'il y avait eu une erreur de versement il y a 2 ans de 150 euros en ma faveur et me demande de les rembourser... Dois-je obligatoirement le faire si je n'avais pas signé de contrat (et que je ne savais donc pas combien j'était payée)?

Merci de vos réponses