Rupture conventionnelle ou licenciement économique
Résolu
Bonjour,
En difficulté économique mon patron me propose une rupture conventionnelle.
J'ai 58 ans, embauché depuis le 9 novembre 2010 en CDI temps complet quelle est la solution la plus avantageuse pour moi ?
Dans une rupture conventionnelle y-a-t-il un préavis à effectuer et de combien de temps? Y-a-t-il des indemnités et de combien?
Vu que je serai au chômage quelle est la meilleure "formule" pour moi, dans la durée et les indemnités?
Si quelqu'un de compétent peu me répondre avec certitude.
Merci pour votre aide
Cordialement
En difficulté économique mon patron me propose une rupture conventionnelle.
J'ai 58 ans, embauché depuis le 9 novembre 2010 en CDI temps complet quelle est la solution la plus avantageuse pour moi ?
Dans une rupture conventionnelle y-a-t-il un préavis à effectuer et de combien de temps? Y-a-t-il des indemnités et de combien?
Vu que je serai au chômage quelle est la meilleure "formule" pour moi, dans la durée et les indemnités?
Si quelqu'un de compétent peu me répondre avec certitude.
Merci pour votre aide
Cordialement
4 réponses
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Merci a vous deux pour ces infos je viens d'aller à l'inspection du travail qui me conseillent comme vous.
Merci encore
Bonne journée
Cordialement -
Tout à fait d'accord avec Tania57 (c'est vrai que je n'ai pas développé ma réponse, pardon).
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bjr
et je rajoute qu'en plus vous bénéficierai du csp et vous serez mieux indemnisée par pole emploi -
Bonjour,
Le licenciement économique est plus avantageux pour vous.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...