Licenciement
Bonjour, j'ai 26 ans d'ancienneté, je suis en procédure de licenciement pour inaptitude à mon poste d'aide médico psychologique. J'étais à temps plein mais en 2010 suite à un cancer , la médecine du travail m'a mis à mi-temps. Suite à mon entretien préalable mon employeur m'a annoncé que mes arrèts de travail sont à déduire de mon ancienneté.Comment est calculée mes indemnités de licenciement? et si possible pouvez vous approximatif me donner le montant et sont ils en droits de me déduire mes arrèts de travail environ 3 ans au total. Merci de votre réponse c'est assez urgent cordialement
6 réponses
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Je vous remercie de vos réponses cordialement
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Ce n'est pas le critère Soit sur les 3 derniers mois de présence / 3 ou les 12 derniers mois de présence /12, les absences sont exclus et les primes annuelles proratisées.
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salaire brut basé sur temps plein ou sur le mi-temps?
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Oui.
Salaire brut*6.33 = indemnité. -
pouvez vous être un peu plus clair est ce que mes arrèts de travail sont déduits de mon ancienneté? merci bcp
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Bonjour,
2 points
Cancer, vous voulez dire qu'il n'y a aucun rapport avec votre travail. Aussi, l'indemnité conventionnelle peut être plus favorable que l'indemnité légale.
A priori : salaire mensuel de référence/5*23 ans+salaire brut*2/15*13
La maladie non professionnelle n'est pas considéré comme du travail effectif pour l'ancienneté, sauf dispositions...
La législation juridique et financière évolue en permanence...