Licenciement
lauro27
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lauro27 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 5 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2013 - 5 févr. 2013 à 20:00
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Rézaman
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1 mai 2013
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5 févr. 2013 à 19:04
5 févr. 2013 à 19:04
Bonjour,
2 points
Cancer, vous voulez dire qu'il n'y a aucun rapport avec votre travail. Aussi, l'indemnité conventionnelle peut être plus favorable que l'indemnité légale.
A priori : salaire mensuel de référence/5*23 ans+salaire brut*2/15*13
La maladie non professionnelle n'est pas considéré comme du travail effectif pour l'ancienneté, sauf dispositions...
2 points
Cancer, vous voulez dire qu'il n'y a aucun rapport avec votre travail. Aussi, l'indemnité conventionnelle peut être plus favorable que l'indemnité légale.
A priori : salaire mensuel de référence/5*23 ans+salaire brut*2/15*13
La maladie non professionnelle n'est pas considéré comme du travail effectif pour l'ancienneté, sauf dispositions...
lauro27
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5 février 2013
5 févr. 2013 à 19:34
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pouvez vous être un peu plus clair est ce que mes arrèts de travail sont déduits de mon ancienneté? merci bcp
Rézaman
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1 mai 2013
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5 févr. 2013 à 19:38
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Oui.
Salaire brut*6.33 = indemnité.
Salaire brut*6.33 = indemnité.
lauro27
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5 févr. 2013 à 19:43
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salaire brut basé sur temps plein ou sur le mi-temps?
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Rézaman
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1 mai 2013
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5 févr. 2013 à 19:49
5 févr. 2013 à 19:49
Ce n'est pas le critère Soit sur les 3 derniers mois de présence / 3 ou les 12 derniers mois de présence /12, les absences sont exclus et les primes annuelles proratisées.
lauro27
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5 février 2013
5 févr. 2013 à 20:00
5 févr. 2013 à 20:00
Je vous remercie de vos réponses cordialement