Pbl de paie, payée en heures effectives, contrat 33h par semaine

Bonjour,
voila mon souci
Je suis en contrat de garde d'enfants chez des particuliers . Mon contrat stipule 33h par semaine lorsqu'il y a école et 40h par semaine pdt les vacances . Mais mon contrat precise aussi que je suis payée en heures effectives .
Voila maintenant 3 fois que mes employeurs me disent de ne pas venir travailler durant la semaine, ainsi mon absence n'est pas de mon fait mais du leur . Par ailleurs , je ne garde pas leurs enfant durant les vacances, il le laisse dans la famille , ainsi je ne fais pas les 40h prevu par le contrat.
Pourtant , ils ne veulent pas me payer pour les fois où j'etais absente !!
Est Ce legal ? Du coup, ma paye est nettement plus basse que ce qui était prevu, me mettant ainsi dans l'embarras .
Que faire ?
Merci pour vos reponse

2 réponses

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  1. Bonjour,

    Sous réserve de confirmation par Marylin27, les termes de votre contrat de travail doivent s'appliquer. Vous devez donc être rémunérée sur la base de 33 heures/semaine ou 40 heures/semaine selon les périodes.

    Cordialement
    1. Bonjour ,
      merci pour votre reponse
    2. Contributeur
      Bonjour,
      oui, pour moi les termes de votre contrat doivent etre appliqués; Mais attendez aussi d'autres avis de plus "pros" que nous.... Patience...
    3. merci aussi pour votre reponse
  2. Contributeur
    Bonjour,
    Mon contrat stipule 33h par semaine lorsqu'il y a école et 40h par semaine pdt les vacances
    inscrit tel quel ou dans la limite de 33 heures et dans la limite de 40 heures....
    Cordialement
    1. Bonjour,
      C est inscrit tel quel :
      Lors des périodes scolaires, Mademoiselle effectuera 33h de travail
      effectif selon la répartition suivante :
      ¤ Lundi de 16h00 à 18h30
      ¤ Mardi de 08h15 à 18h30
      ¤ Mercredi de 08h15 à 18h30
      ¤ Jeudi de 11h00 à 21h00
      - Lors des vacances scolaires, Mademoiselle effectuera (sur une
      semaine pleine) 40h de travail effectif selon la répartition suivante:
      ¤ Du lundi au jeudi de 08h00 à 18h00
      voila le texte exact
    2. Mademoiselle percevra une rémunération brute horaire de *€ soit *
      € nets.
      La rémunération hebdomadaire brut sera de * € lors des semaines scolaires
      travaillées entièrement,
      et * € brut lors des semaines de vacances travaillées entièrement par Mademoiselle
      .
      Il est précisé que Mademoiselle sera payée au réel des heures effectuées
      chaque mois, afin de tenir compte des semaines de congés de l'employeur au-delà des 5
      semaines legales.

      voila la fin du texte