Pbl de paie, payée en heures effectives, contrat 33h par semaine

lowlinette Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 4 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2013 - 19 déc. 2012 à 13:27
lowlinette Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 4 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2013 - 19 déc. 2012 à 17:50
Bonjour,
voila mon souci
Je suis en contrat de garde d'enfants chez des particuliers . Mon contrat stipule 33h par semaine lorsqu'il y a école et 40h par semaine pdt les vacances . Mais mon contrat precise aussi que je suis payée en heures effectives .
Voila maintenant 3 fois que mes employeurs me disent de ne pas venir travailler durant la semaine, ainsi mon absence n'est pas de mon fait mais du leur . Par ailleurs , je ne garde pas leurs enfant durant les vacances, il le laisse dans la famille , ainsi je ne fais pas les 40h prevu par le contrat.
Pourtant , ils ne veulent pas me payer pour les fois où j'etais absente !!
Est Ce legal ? Du coup, ma paye est nettement plus basse que ce qui était prevu, me mettant ainsi dans l'embarras .
Que faire ?
Merci pour vos reponse

2 réponses

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 702
19 déc. 2012 à 13:46
Bonjour,
Mon contrat stipule 33h par semaine lorsqu'il y a école et 40h par semaine pdt les vacances
inscrit tel quel ou dans la limite de 33 heures et dans la limite de 40 heures....
Cordialement
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lowlinette Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 4 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2013
19 déc. 2012 à 14:46
Bonjour,
C est inscrit tel quel :
Lors des périodes scolaires, Mademoiselle effectuera 33h de travail
effectif selon la répartition suivante :
¤ Lundi de 16h00 à 18h30
¤ Mardi de 08h15 à 18h30
¤ Mercredi de 08h15 à 18h30
¤ Jeudi de 11h00 à 21h00
- Lors des vacances scolaires, Mademoiselle effectuera (sur une
semaine pleine) 40h de travail effectif selon la répartition suivante:
¤ Du lundi au jeudi de 08h00 à 18h00
voila le texte exact
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lowlinette Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 4 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2013
19 déc. 2012 à 16:29
Mademoiselle percevra une rémunération brute horaire de *€ soit *
€ nets.
La rémunération hebdomadaire brut sera de * € lors des semaines scolaires
travaillées entièrement,
et * € brut lors des semaines de vacances travaillées entièrement par Mademoiselle
.
Il est précisé que Mademoiselle sera payée au réel des heures effectuées
chaque mois, afin de tenir compte des semaines de congés de l'employeur au-delà des 5
semaines legales.

voila la fin du texte
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abracadabrante Messages postés 234 Date d'inscription vendredi 21 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2013 152
19 déc. 2012 à 16:40
Bonjour,

Sous réserve de confirmation par Marylin27, les termes de votre contrat de travail doivent s'appliquer. Vous devez donc être rémunérée sur la base de 33 heures/semaine ou 40 heures/semaine selon les périodes.

Cordialement
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lowlinette Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 4 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2013
19 déc. 2012 à 16:42
Bonjour ,
merci pour votre reponse
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 702
19 déc. 2012 à 16:50
Bonjour,
oui, pour moi les termes de votre contrat doivent etre appliqués; Mais attendez aussi d'autres avis de plus "pros" que nous.... Patience...
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lowlinette Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 4 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2013
19 déc. 2012 à 17:50
merci aussi pour votre reponse
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