Congés payés et journée de solidarité
Bonjour,
Auxiliaire de vie à domicile, j'ai signé début avril, un CDI de 14 heures par semaine avec une société franchisée.
Mes questions sont les suivantes :
- comment seront calculés mes droits à congés payés ?
- la journée de solidarité est-elle due et quel est son mode de calcul, sachant que je travaille seulement 2 h par jour ?
- pour le travail effectué les jours fériés, je bénéficie d'une majoration horaire. On me propose d'offrir 1 jour férié ou poser 1 congé payé. Que faire ?
Merci de me répondre
Auxiliaire de vie à domicile, j'ai signé début avril, un CDI de 14 heures par semaine avec une société franchisée.
Mes questions sont les suivantes :
- comment seront calculés mes droits à congés payés ?
- la journée de solidarité est-elle due et quel est son mode de calcul, sachant que je travaille seulement 2 h par jour ?
- pour le travail effectué les jours fériés, je bénéficie d'une majoration horaire. On me propose d'offrir 1 jour férié ou poser 1 congé payé. Que faire ?
Merci de me répondre
4 réponses
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pas de CC, c'est le code du travail qui s'applique.
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pour la journée de solidarité, normalement celle-ci est effectuée au prorata des heures.. (en principe vous devez 2 h 30 au titre de cette journée)
que vous a dit l'employeur ?
les droits à congés sont les mêmes qu'un salarié à temps complet (2.5 jours par mois)
pour les jours fériés, avez vous une convention collective ? -
non 5 jours de 2 heures et 1 jour de 4heures
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hello
vous travaillez 7 jours par semaine ? sans repos ??
La législation juridique et financière évolue en permanence...