Heures sup payées ts les trimestres!!!!

Bonjour, je travaille dans une entreprise d une quarantaine d ouvriers qui fait partie de la métallurgie.
Depuis le début de l année on fait 41 h par semaine,les heures de 35 a 38 sont des heures TEPA (pour modulation)et les heures de 39 a 41 payées en heures supplémentaires;
jusque la c est normal,pour le mois de janvier ,les heures ont étés correctement payées.
A la réunion de délégués de début de février,notre employeur a décider de ne pas payer les heures sup (de 39 a 41) tous les mois mais d en payer un tiers tous les trimestre.
on dépend d une autre entreprise et les comptables on les voient jamais car ils sont a l autre entreprise.
Sa raison de faire comme cela c est que c est trop compliqué de payer les heures sup tous les mois et il y aura toujours des erreurs.
je ne comprend pas pourquoi c est plus compliqué de payer les heures complémentaires tous les mois surtout qu il y a une pointeuse et donc pas d erreurs possibles!!!!
Ma question: EST CE QUELQU UN CONNAIT LA RAISON POUR LAQUELLE IL NOUS FAIT CELA CAR IL Y A SUREMENT UNE RAISON,ET CELA DOIT L AVANTAGER PLUS QUE NOUS...
MERCI

5 réponses

  1. bonsoir,
    notre employeur nous a expliqué cet après midi pourquoi il veut faire cela(il a changé d excuses):
    en fin de compte il a peur qu a la fin de l année on ait moins de travail et qu il faudra se servir des heures de modulation donc il aurait payer des heures a 125% alors qu il doit payer des heures normales de modulation
    c est a dire qu on peut descendre a 30 heures par semaines mais payer 35 , c est déja arrivé il y a deux ans mais il n avait pas fait comme cela et on avait pas fait autant d heures en début d année
    bizarre,pour moi il doit attendre les élections puisque après la loi sur les 35 h va changer et donc la modulation aussi
    il nous a fait comprendre que c est en notre avantage de faire comme cela mais tout le monde est sceptique parce que pouravoir une augmentation ou un avantage quelquonque on a toujours étés obligés de faire grève.
    La il nous enlève le dernier avantage qui nous restait
    si quelqu un a une explication parce qu a mon avis on se fait mener en bateau et le délégué est un peu dépassé
    1. JUSTEMENT
      Le délégué qui est syndiqué cfdt ne veut pas signer le rapport de réunion
      1. tout cela a du être décidé avec des représentants syndicaux. Il faut voir avec eux ce qu ils ont accepté et signé
        1. merci pour ta réponse
          ah bon ,je croyais que l on avaient plus le droit au repos compensateur!!!!
          là on va faire des heurs sup jusqu au congés de cet été donc il n y aura pas de repos compensateur comme tu dis a la fin du trimestre
          on est obligés d accepter ou pas? on a déja fait une pétition et il refuse categoriquement de nous les payer tous les mois. Il nous propose de faire une avance de 120 euros tous les mois et a la fin du trimestre il complèterait le reste.
          Avec ce systeme d avance ca va etre encore plus le désordre !
          Comment refuser de faire des heures supplémentaires?
          sinon on parle de faire un débrayage ou une greve la semaine prochaine
          1. oui tout a fait d accord il faut voir ce que les delehués syndicaux on signer avec le patron
            et ensuite vous envisagerais la suite a donner au debrayage
            cordialement
        2. bonsoir
          normal ton patron va comptabilisées toutes les heures supplementaire, je t explique ce qu il veux faire, il va aditionnées toutes les heures supp sur une periode de trois mois ca s appel CREDIT/ DEBIT d heures, et il va essayées de vous donner des jours de repos au lieu de vous les payer.
          Mais si vous avez des delegueés du personnel rapprocher vous d eux, ils doivent etre au courant de ce changement.
          en gros le patron ne veux plus payer les heures et il va vous donner un repos compensatoire a la place, quand il y aura moins de boulot.
          sinon meilleur solution, ne plus faire d heures supp et c est regler.
          cordialement