Se pose des questions sur un licenciement

mela -  
Bonjour,

Lors d un courrier préalable qui a pour objet d une éventuelle sanction pouvant allez

jusqu au licenciement faut il avoir reçu des avertissements avant d avoir un licenciement et

l employeur a t il le droit de licencier sans lettre écrite

Cordialement Melanie

2 réponses

  1.  caroledu92 Contributeur
    Bonsoir

    Non il n'est pas nécessaire d'avoir reçu des avertissements avant d'être licencié

    Et oui, il faut une lettre pour notifier le licenciement (mais après un entretien bien sûr)
    0
    1. mela
      Donc sur simple parole sans écrits, on peut se faire licencier ?
      0
    2. caroledu92 Contributeur
      Heu...non, ce n'est pas ce que j'ai écrit
      0
    3. mela
      donc il faut comme des preuves, mais lesquelles peuvent être présentées?
      0
  2. allo
    Bonjour,

    De la lecture :
    http://droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl130-le-licenciement-pour-motif-personnel.php3

    Cdlt
    0

    Discussions similaires

    Problème de pose avec Castorama
    Aguiot

    10 réponses
    Pose de velux sans autorisation
    Nanou02

    4 réponses
    Installation de Velux sans déclaration préalable
    amy39

    1 réponse
    pose de volets sans autorisation
    steph 56

    6 réponses
    Poser un jour de CP serait-il interdit ? (loi)
    Sakura01

    11 réponses