Mise à pied

Bonjour

Je suppose que vous parlez de mise à pied conservatoire.

En même temps, doit s'engager une procédure de licenciement. La mise à pied durera le temps de la procédure et jusqu'à l'attente d'une décision de l'employeur.

Vous avez déjà dû recevoir une convocation à un entretien, non ?

bjr
aucun texte de loi ne l'a précise