CDI mi temps et avenants

kaorilastar -  
Bonjour,

Ma question est simple :
Lorsqu'un avenant est signé, prend-il le dessus sur la partie du contrat de base concernée ?

Si oui, l'employeur est-il dans l'obligation (à partir de la signature de l'avenant) de me donner ce minimum d'heures tous les mois ?

Exemple : j'ai commencé fin aout 2010 à 60h/mensuelle, et j'ai signé un avenant en Février 2011 de 85h, mais je repasse ensuite à 60h jusqu'en juin voir moins pour certains mois... sans avoir re-signé quoique ce soit !

Merci pour votre aide !

1 réponse

  1.  tania57
    bjr
    l'avenant concernait il une période
    déjà hors de question d'etre payé moins que la base horaire de votre contrat
    1. kaorilastar
      Non il n'y a aucune période précisée.
      Je suis payée au SMIC horaire pour information.
    2. tania57
      donc si sur votre avenant il n'est pas noté remplacement de Mme x et s'il n'y a pas de date c'est le nouvel avenant qui fait foi
      à tout hasard seriez vous dans la propreté
    3. kaorilastar
      Oui, je suis employée de maison polyvalent (je garde avant tout des enfants, mais je fais aussi l'entretien de la maison)
    4. tania57
      donc il faut réclamer la différence de salaire
      je epnsais au départ que vous étiez dans une société dont le nom commence par O c'est une habitude chez eux
    5. kaorilastar
      Je suis dépendante d'une société dans le même genre mais moins connu en fait !
      Cela change quelque chose ?

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