CDI mi temps et avenants

kaorilastar - 22 août 2011 à 15:09
 kaorilastar - 22 août 2011 à 16:27
Bonjour,

Ma question est simple :
Lorsqu'un avenant est signé, prend-il le dessus sur la partie du contrat de base concernée ?

Si oui, l'employeur est-il dans l'obligation (à partir de la signature de l'avenant) de me donner ce minimum d'heures tous les mois ?

Exemple : j'ai commencé fin aout 2010 à 60h/mensuelle, et j'ai signé un avenant en Février 2011 de 85h, mais je repasse ensuite à 60h jusqu'en juin voir moins pour certains mois... sans avoir re-signé quoique ce soit !

Merci pour votre aide !

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
22 août 2011 à 15:12
bjr
l'avenant concernait il une période
déjà hors de question d'etre payé moins que la base horaire de votre contrat
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Non il n'y a aucune période précisée.
Je suis payée au SMIC horaire pour information.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
22 août 2011 à 15:46
donc si sur votre avenant il n'est pas noté remplacement de Mme x et s'il n'y a pas de date c'est le nouvel avenant qui fait foi
à tout hasard seriez vous dans la propreté
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Oui, je suis employée de maison polyvalent (je garde avant tout des enfants, mais je fais aussi l'entretien de la maison)
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
22 août 2011 à 15:49
donc il faut réclamer la différence de salaire
je epnsais au départ que vous étiez dans une société dont le nom commence par O c'est une habitude chez eux
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Je suis dépendante d'une société dans le même genre mais moins connu en fait !
Cela change quelque chose ?
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