CDI mi temps et avenants
kaorilastar
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Bonjour,
Ma question est simple :
Lorsqu'un avenant est signé, prend-il le dessus sur la partie du contrat de base concernée ?
Si oui, l'employeur est-il dans l'obligation (à partir de la signature de l'avenant) de me donner ce minimum d'heures tous les mois ?
Exemple : j'ai commencé fin aout 2010 à 60h/mensuelle, et j'ai signé un avenant en Février 2011 de 85h, mais je repasse ensuite à 60h jusqu'en juin voir moins pour certains mois... sans avoir re-signé quoique ce soit !
Merci pour votre aide !
Ma question est simple :
Lorsqu'un avenant est signé, prend-il le dessus sur la partie du contrat de base concernée ?
Si oui, l'employeur est-il dans l'obligation (à partir de la signature de l'avenant) de me donner ce minimum d'heures tous les mois ?
Exemple : j'ai commencé fin aout 2010 à 60h/mensuelle, et j'ai signé un avenant en Février 2011 de 85h, mais je repasse ensuite à 60h jusqu'en juin voir moins pour certains mois... sans avoir re-signé quoique ce soit !
Merci pour votre aide !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je suis payée au SMIC horaire pour information.
à tout hasard seriez vous dans la propreté
je epnsais au départ que vous étiez dans une société dont le nom commence par O c'est une habitude chez eux
Cela change quelque chose ?