Rémunération inférieure en période d'essai

Bonjour,

Je viens de recevoir une proposition d'embauche et l'employeur m'annonce une rémunération brute de 34k€/an pendant ma période d'essai pour 36k€ bruts négociés annuellement. Le salaire passerait ainsi à celui convenu à l'issu de la période d'essai.
Cette pratique me semble abusive. Est ce bien le cas ?

Merci pour votre aide

4 réponses

  1. je compte le faire stipuler sur la promesse d'embauche si j'accepte
    1. ce serait plus sage
    2. donc si je comprends bien, cela est légal ?
    3. tant que votre salaire n'est pas inférieur au minima conventionnel !!!