Rémunération inférieure en période d'essai

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Bonjour,

Je viens de recevoir une proposition d'embauche et l'employeur m'annonce une rémunération brute de 34k€/an pendant ma période d'essai pour 36k€ bruts négociés annuellement. Le salaire passerait ainsi à celui convenu à l'issu de la période d'essai.
Cette pratique me semble abusive. Est ce bien le cas ?

Merci pour votre aide
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4 réponses

Je suis tout a fait consciente que je suis libre de refuser.
Ma question porte sur l'aspect légal de la rémunération inférieure au salaire convenu en période d'essai.
Je n'assimile pas cette démarche à une augmentation en fin de période d'essai qui est courante
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est ce marqué sur le contrat que le salaire passera à xxx euros ??
je compte le faire stipuler sur la promesse d'embauche si j'accepte
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ce serait plus sage
donc si je comprends bien, cela est légal ?
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tant que votre salaire n'est pas inférieur au minima conventionnel !!!
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hello

rien ne vous oblige à accepter !!!